装修公司的休假制度 2025-02-16

一般好像都没有休假,一般别人休假的时候,是装修公司最忙的时候,只有年底的时候放假较早1
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装饰公司的行政制度 2025-02-16

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装饰公司的规章制度 2025-02-07

最终会搞得企业焦头额。而专业的规章制度里把这些漏洞都给你弥补上了,这样的管理制度你只要在google上搜下"劳杰士劳动合同书介绍"就能找到这个管理制度集,你拿来就...

装饰公司的行政制度 2025-02-16

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装饰公司提成制度 2025-02-19

待遇:1、底薪+提成+费+奖金; 2、公司提供专业免费培训和住宿; 3、公司有较好的发展空间,业绩突出者可晋升或调薪。)

装饰公司制度 2025-02-12

装饰公司管理制度,为适应市场经济发展的需要,增强企业的经营活力,开拓经营市场,规范... 12. 每天收拾各自办公区域,做到整洁明亮。如未达到标准者,罚款20元;如有异议,到...

装饰公司的规章制度 2025-02-17

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装饰公司的行政制度 2025-02-19

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一个刚建立的室内装修公司需要哪些制度？比如考勤... 2025-02-13

各部门健全，业务，设计，工程是3个最主要的部门，像财务、行政、人力。。。那些你可以考虑有或者没有，主要是看你公司的规模，制度主要是约束前3个部门的业绩的，每个部门都有各自的员工手册，手册上明确了公司的一些章程

装修公司的休假制度 2025-02-07

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关于家装公司考勤管理的明细，或者范本？ 2025-02-09

员工上班、下班、加班、值班均需到前台打卡记录，任何员工不得代其他员工打考勤卡，也不得要求他人替自己打考勤卡，违者将予以相应的处罚：第一次罚款500元，第二次罚款1000元。两次以上者公司有权立即解聘。员工考勤由前台负责统计，人力部...2

装饰公司的规章制度? 2025-02-03

你应该要个专业的规章制度，这样才能让你一劳永逸。比如《考勤制度》里，如果你没有界定旷工的小时限制，那么人家下班前10分钟打上班卡，下班按时打下班卡，你最后都界定不了旷工，只能按迟到处理。企业管理类似这样的漏洞很多，最终会搞得企业...

求关于装修公司的奖罚制度 2025-02-01

我觉得条条框框并不能约束什么人,想让员工卖力给你做事,就要心与心的交流,真正让他们认可你,而不认为只是给你打工,那样才能提高积极性.偶尔请大伙喝喝小酒沟通下感情,很有必要. 让员工有归属感才是王道##这个你需要让项目经理管好 作为老总的话 你管好项目经理就可以了 工作散漫 每天工作进步慢 被看到一次一百元 拖工期业主不满意 工人和项目经理要赔偿 浪费材料到最后计算没有那么多的材料 让工人自己赔偿