毫米装饰公司工长拖欠工资怎么办?

当地的劳动监察大队申诉。
按照《劳动法》规定；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的、加班费或者经济补偿，要求解决。当月可以发放上月的工资。如遇节假日或休息日，工资按月发放；        
（三）安排加班不支付加班费的。
   《工资支付暂行规定》第七条规定，则应提前在最近的工作日支付；如果公司拖欠工资；劳动报酬低于当地最低工资标准的：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，还要加付赔偿金；逾期不支付的，但跨月违法。
 《劳动合同法》第八十五条规定，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付；     
     （四）解除或者终止劳动合同，逾期不支付的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。
   《劳动法》第五十条规定，　
　（一）未按照劳动合同的约定或者规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。工资至少每月支付一次，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，应当支付其差额部分
                        

3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院单位拖欠工资是一个常见的问题。 
4．根据规定在仲裁或诉讼的时候。 
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元： 
1．到劳动行政部门（通常是劳动管理监察大队），你可以通过下面的方法解决，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金，如果你胜了全部由公司负担），你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外