装修时工人受伤的责任认定问题求助?
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2025-02-29 19:22:45 提问
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扩展回答
家庭装修工人受伤,合同是与工头签订,责任认定问题
、个问题是工人与工头之间的关系，是劳务关系还是劳动关系？如果是劳务关系的话，就走人身损害赔偿；要是劳动关系的话，就走工伤程序. 第二、据你描述的情况，评残大概能评到8，或9级吧，残疾赔偿金10万左右吧（依你所发生事故的地方定），还有其他的疗费，误工费、护理费、伙食补助费等. 第三、你与工头签订的合同是有效的。退一步说就算是你赔偿了工人，也可以向工头追偿.
岳父家装修,木工受伤,责任认定
个是需要你岳父根据具体情况承担责任,如果前期有合约界定,如果是木工自己原因,这样你岳父的责任会少些,但是无论如何,你家方面是要承担一定责任,毕竟你是雇主方 根据你的陈述,基本可以认定你与工人之间属于法律规定的雇佣关系.根据最高法院中的规定,雇主应当承担雇员在从事雇主指示工作中受到的人身伤害而造成的经济损失.因此,本人认为你应当承担工人支出的疗费、交通费等费用。
装修时,工人受伤责任如何分担
你与工人之间是雇佣关系请人装修工人受伤，有两种情形，你请的是装修公司的人，由用人单位。雇主承担赔偿责任后，你与装修公司是合同关系。 《法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，也可以请求雇主承担赔偿责任，工人受伤属于工伤，雇主应当承担赔偿责任，也就是由装修公司来承担赔偿责任。 第二，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任。 。希望能对您有所帮助，工人受伤，可以向第三人追偿。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，由雇主或者第三人承担赔偿责任，你请的是个人###按理说是用工单位负责就是接收劳务派遣的单位负责。
装修工人工作时受伤,屋主需要负责任赔偿吗
本律师认为。 以上法律建议： 不应承担赔偿责任。你和装修队之间是合同关系，应又承揽人负责赔偿。承揽人和雇员之间是劳务关系或劳动关系，仅供参考 根据您提供的基本事实的了解，并基于我国现行的法律法规
们请的装修公司,装修住房,装修时一木工师博受伤了,这个责任是由装修公司负责吗,怎么去认定责任
是的,只要你与装修公司签订了合同,那么你就把这个工程包给装修公司了,有装修公司带工人施工,所以在施工过程中发生的意外事故,是有装修公司全权负责的。