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装修时,工人受伤责任如何分担?



                    
                    
12280 次浏览 分担,工人,受伤,装修,责任 2025-02-29 18:45:38 提问
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最新回答 (2条回答)

2025-02-29 回答

也就是由装修公司来承担赔偿责任请人装修工人受伤。
希望能对您有所帮助,有两种情形,雇主应当承担赔偿责任。
第一。
第二,你请的是个人,工人受伤属于工伤,工人受伤,可以向第三人追偿,由雇主或者第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任,你请的是装修公司的人。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害。雇主承担赔偿责任后,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,你与装修公司是合同关系,由用人单位,你与工人之间是雇佣关系

2025-02-29 回答

按理说是用工单位负责就是接收劳务派遣的单位负责。

扩展回答

装修时,工人受伤责任如何分担

你与工人之间是雇佣关系请人装修工人受伤,有两种情形,你请的是装修公司的人,由用人单位。雇主承担赔偿责任后,你与装修公司是合同关系。 《法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,也可以请求雇主承担赔偿责任,工人受伤属于工伤,雇主应当承担赔偿责任,也就是由装修公司来承担赔偿责任。 第二,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任。 。希望能对您有所帮助,工人受伤,可以向第三人追偿。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,由雇主或者第三人承担赔偿责任,你请的是个人###按理说是用工单位负责就是接收劳务派遣的单位负责。

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家庭装修工人受伤,合同是与工头签订,责任认定问题

、个问题是工人与工头之间的关系,是劳务关系还是劳动关系?如果是劳务关系的话,就走人身损害赔偿;要是劳动关系的话,就走工伤程序. 第二、据你描述的情况,评残大概能评到8,或9级吧,残疾赔偿金10万左右吧(依你所发生事故的地方定),还有其他的疗费,误工费、护理费、伙食补助费等. 第三、你与工头签订的合同是有效的。退一步说就算是你赔偿了工人,也可以向工头追偿.

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你找的工头是 个人名义还是 公司名义 也就是他和你的合同有没有公司公章 如果有 你没有任何责任 他所在公司负主要责任 工头次要 工人未按照规定也是 次要一般公司60% 工头 25% 工人15% 会有一定幅度如果没有 公章或合同 你很被动 少说 50% 多少钱没法说 一个大拇指 =其他4个小手指 看是几级伤残 如只是受伤没断 给点误工费罢了

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