由于单位装修,而让员工去其他地方上班,可以不去吗?
31844 次浏览
不去,其他地方,而让,上班,员工
2025-02-29 18:40:05 提问
129
扩展回答
单位装修安排去外地不去就解除合同这样合理吗
劳动合同法规定，非全日制用工是不用签订劳动合同的，而且也可以不用交纳保险。你可以根据你们的情况，看看往这上面靠一下能不能靠上。另外，你提前跟劳动局打好招呼，吓他一下，连吓带哄的也就过去了。就怕他找了比较懂行的，跟你耗，不过耗也没关系，他一个人毕竟精力有限，公说公有理，婆说婆有理的事，大多就是不了了之。还有就是，你们也搜集一些对他不利的事情，是跳出劳动关系范畴，属民事纠纷类的，起诉他，让他赔偿，也吓他一下。 劳动合同法规定，非全日制用工是不用签订劳动合同的，而且也可以不用交纳保险。你可以根据你们的情况，看看往这上面靠一下能不能靠上。另外，你提前跟劳动局打好招呼，吓他一下，连吓带哄的也就过去了。就怕他找了比较懂行的，跟你耗，不过耗也没关系，他一个人毕竟精力有限，公说公有理，婆说婆
单位装修,不总以前员工,怎么办
您好！您的问题表述不清，不知道该怎么回答，对此感到抱歉
单位装修没有合同这样才能算到钱
起诉起诉起诉
单位装修需要过审计局吗
看情况了啊,如果过审计局的话,你要提供合同、招投标文件、竣工图纸、设计变更、工程现场签证单、竣工验收单、工程结算书。如果实际施工过程中对设计图纸没有更改,设计单位肯盖章,否则设计单位一般不肯盖章的;如果有变化就是盖竣工章,须施工、监理单位共同盖章确认图纸与现场一致的。 如果是财政支付的资金都需要审计。团体支付的费用可以委托审计。合同、招投标文件、竣工图纸、设计变更、工程现场签证单、竣工验收单、工程结算书。如果实际施工过程中对设计图纸没有更改,设计单位肯盖章,否则设计单位一般不肯盖章的;如果有变化就是盖竣工章,须施工、监理单位共同盖章确认图纸与现场一致的。
单位装修将员工调店是否符合劳动法
一般只要待遇不变 且不是异地调动就不违法