劳动法店里装修10天,该怎么算工资，?
63756 次浏览
劳动法,该怎么,店里,工资,装修
2025-02-29 19:16:34 提问
101
扩展回答
单位装修将员工调店是否符合劳动法
一般只要待遇不变 且不是异地调动就不违法
商场整体装修让员工去打扫卫生符合劳动法吗
很正常啊，给你发工资，打扫卫生都不能吗
装修的工资怎么样
如果你是新手的话 实习期工资比较低,一般是1200左右 这个是随着工作经验往上增长的,工资一个月1万左右,待遇不错,自己能做一些项目就更好了,具体的还得看您的能力,签单多少,签单多拿的提成自然就多,签单少工资自然就不是很高的。您刚从,个人建议还是先到一些比较大的公司实习一段时间,积累一些经验,然后在公司留下来或者再换公司。回答于 2015/08/27 09:15###那我就说一下木工吧。如果自己承接的活 ,一般按板数或平方算 ,用一张板子多少钱/多少钱一平方如果是在别人手下干活,一般按天算,多少钱一般 :吊顶按平方 ,橱柜按米计价或一口价,衣柜按米计价划不来,按板子或一口价主要是看楼主与业主商量的方式 ,报价太高活容易失手 ,太低又赚不到钱 ,先了解下行情(很多装修材料价都在不断变化 当然木工的工资工价也跟着变化)回答于 2015/08/27 09:14
老板拖欠工资,店里没有办任何,现在店已经关门,欠了员工20000工
建议先去劳动监察大队投诉,投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据,比如工作证或者厂牌,工友的证人证言、工资条等。
现在装修工工资怎么样
这个主要按照从事的工种不同,工资标准也是不同的,大概区间在150――400之间/天