装修公司是怎么把业务承包出去的?
最新回答 (4条回答)
也有一些公司太小,所以各大装修公司都缺
3?
好的,自己做,由他们去解决?
现在各大装修公司缺的是设计师,绘图员.装修公司接单子后全包出去自己一般那多少利润,但是绘图员不缺,因为设计师掌握了业务员,工长等各项技能,或者说有些责任感的装修公司都会养一些工长,如加项之类的,而设计人员也会从中再次配合着忽悠业主,然后把工作给这些工长.装修公司是不是真的缺设计师(有经验的)我同意二楼专家的部分建议
说说我的想法吧
1。而还有一些公司是直接发给工长或者更小的装修公司
2.装修公司是怎么把业务承包出去的?
现在材料等开始透明化了
装饰行业利润在30%左右(家装)!当然 这是半包的情况下!
2 目前来讲 设计师是比较吃香的。。工装能达到50%!不能说装饰公司都缺设计师
3 一般情况下1 装饰公司有专门合作的施工队,付给工人劳务费!材料由公司提供,活儿承包出去,全包会更多,,。
1.装修公司是怎么把业务承包出去的?
回答:装修公司都有自己认识的装修师傅,但是这些装修并不是专给这个装修公司施工的,那个装修公司给的工价高就会给这个公司做
2.装修公司是不是真的缺设计师(有经验的)?
回答:设计师在装修公司是很吃香,但是也没有你说的那样很缺,但是装修公司缺设计师是事实
3.装修公司接单子后全包出去自己一般那多少利润?
回答:装修公司的家装基本在30%-50%之间,看你的质量要求是怎么样的,工装在%50-%60之间。
我是专门搞装修的
1. 装修公司一般的把承接到的工程转包给与其签了协议并交纳一定押金的项目经理,说白了就是包工头儿。
2. 一般的装修公司不缺设计师,但很多公司都缺有经验有能力的设计师,真正有能力的设计师不是自己单干就是另谋高就去了。
3. 通常情况装修公司对项目经理的提点在总造价的20%—45%之间,具体提点视公司大小与单子利润高低而定,至于纯利刨除各项费用在10%—25%之间,目前的装修市场比较透明,暴利时代已经过去,多比较几家就能得出合理价格!
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装修公司是怎么把业务承包出去的
我同意二楼的部分建议说说我的想法吧1.装修公司是怎么把业务承包出去的?好的,或者说有些责任感的装修公司都会养一些工长,然后把工作给这些工长,由他们去解决,而设计人员也会从中再次着忽悠业主,如加项之类的。也有一些公司太小,自己做。而还有一些公司是直接发给工长或者更小的装修公司2.装修公司是不是真的缺设计师(有经验的)?现在各大装修公司缺的是设计师,但是绘图员不缺,因为设计师掌握了业务员,绘图员,工长等各项技能,所以各大装修公司都缺3.装修公司接单子后全包出去自己一般那多少利润? 现在材料等开始透明化了,所以一般都是在百分之二十左右
装修公司的业务员怎样跑业务
有一样一样一样一样呀
装修公司一般都把空调业承包进去了
你是说空调嘛?正常情况下空调是由空调公司负责安装调试的如果你装修合同里面包含空调,也可能是装修公司帮你解决。建议还是自己买,反正都包安装的,何必中间多了环节。
装修公司业务员
不应该有这样的想法,不管是什么职业,工作过程会很辛苦,特别是做业务的,但是在装饰公司做业务,基本工资是不高,但是只要有业绩的情况下,工资加上提成,挣的钱还是很客观的,唯一一点就是需要坚持的,另外需要具备做业务最基础的东西来充实自己 业务员都是底薪加提成的,工资和能力直接挂钩的,做的好,工资还是很可观的!至于累不累,就要看你自己对累是怎样一个定义了。###不应该有这样的想法,不管是什么职业,工作过程会很辛苦,特别是做业务的,但是在装饰公司做业务,基本工资是不高,但是只要有业绩的情况下,工资加上提成,挣的钱还是很客观的,唯一一点就是需要坚持的,另外需要具备做业务最基础的东西来充实自己
装修公司业务员怎么样
首先,有很多业主都会对业务员有一种抵触的感觉.但是一个业务人员的自信是很重要的,心理的承受能力也很重要.要一遍一遍的勇敢的走到业主的面前,开口和他们交流. 业务员虽然很辛苦,但是不能让自己走到业主面前是很风尘仆仆的感觉.而是应该是有气质,有自信的,而且要注意自己的穿着举止,干净职业的着装,彬彬有礼的举止,谦逊温和的态度,轻声优雅的言谈,都是给人的第一印象.我的员工说,这个叫做"个人魅力"或者"人格魅力",即使被拒绝,也要诚意的道谢"谢谢你们听完我的介绍"或者"打扰你们的时间了,慢走".###业务员都是底薪加提成的,工资和能力直接挂钩的,做的好,工资还是很可观的!至于累不累,就要看你自己对累是怎样一个定义了。我以前也是做装修业务员开始的,这个行业竟争很激烈!要想做好很难,但是没有哪一行的业务员会好做,前途都是自己拼出来的!你现在刚进